• Chcú nás šéfovia opäť v kancelárii?Pandémia ochorenia COVID-19 ovplyvnila ekonomiku celého sveta. Na základe opatrení sa viaceré pracoviská zatvorili alebo presunuli do súkromia a nastavili sa iné pravidlá fungovania organizácií a ich riadenia. Pokles počtu pozitívnych a hospitalizovaných priviedol mnohých lídrov k úvahám nad možnosťou návratu ich tímov do kancelárií. Povolať všetkých späť na stále pracoviská, nechať ich pracovať z domu alebo vytvoriť nový model, ktorý by kombinoval obe možnosti? Rastislav Mackanič, Amrop Jenewein Client Partner, v článku napísanom pre magazín InStore načrtol odpovede aj na tieto otázky.
    Čítať ďalej...
  • The Amrop Talent ObservatoryWhat motivates leaders to join one kind of organization, and avoid another? What are their deeper criteria for career decisions? What sources are they using to ‘audit’ potential employers, and what are their attitudes to the use of AI in the hiring process? To find out, Amrop personally approached senior executives from across the world who had recently been shortlisted for a senior position with a hiring organization. As such, they were in a reflective and ‘organization-assessing’ state of mind. The global study followed a central hypothesis: that their needs are profoundly changing.
    Čítať ďalej...
  • The Keys to High Performance. Digitization on Boards 4th EditionDigital leaders are key members of executive teams. As such we can consider them jointly responsible for organizational growth. Our 4th edition of Digitization on Boards looks into the keys to digital performance. Examining digitization through the eyes of digital leaders from High and Low Performing Organizations, we ask: What are successful digital executives (and their organizations) doing better? Where can digital executives and non-executive boards focus – and win? Our report surfaces a ‘virtuous circle’ of confidence, competence and outcomes in digital leaders and their High Performing Organizations.
    Čítať ďalej...
  • Hľadá sa optimálne organizačné usporiadanie! Ako na to?Ak existuje jedna vec, ktorej naozaj nie je nedostatok, tak sú to rady v oblasti riadenia. Teórií je mnoho – od taylorizmu cez byrokratické organizácie či behavioristické teórie až po moderné prístupy empirického manažmentu, štíhlych organizácií, agilných tímov a podobne. Tento príliv teórií ponúka dva postrehy – jeden je úplne jasný, druhý menej, avšak napriek tomu je rovnako dôležitý. Igor Šulík, Amrop Jenewein Managing Partner, sa v článku napísanom pre magazín InStore pozrel na obe možnosti a ďalšie súvislosti podrobnejšie.
    Čítať ďalej...
  • IN-BIZNIS – časopis nielen pre podnikateľovSlovak Business Agency sa venuje aj podpore rodinného podnikania. V roku 2018 – počas úvodnej výzvy – individuálnymi konzultáciami podporila 19 rodinných firiem, o dva roky neskôr až 31 podnikov. Niekoľko úspešných príbehov predstavilo aj prvé tohtoročné vydanie online magazínu In-Biznis zamerané práve na rodinné firmy. O. i. obsahuje aj rozhovor s Jánom Solíkom, prezidentom Združenia podnikateľov Slovenska, ktorého súčasťou je aj Platforma pre rodinné podniky. Od vzniku v roku 2020 k nej patrí aj skupina Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Seeking and Finding Leaders for What´s NextAs the current global situation presents many challenges on all fronts, everyone needs to accommodate and even reinvent their operating models. The executive search profession is no different. It has already changed, but further professionalisation is needed and complacency must give way to transparency and measurable results. Headhunters need to respond better to change in the management and governance of companies. More about this topic writes Igor Šulík, Managing Partner at Amrop Jenewein in an article for the Career and Employment Guide 2020 yearbook (published by The Slovak Spectator).
    Čítať ďalej...
  • How to find excellent senior leadersFour out of five leaders would prefer to use Executive Search rather than an in-house recruitment process to fill senior management and specialist positions in the next five years. That stems from the global study mapping the current and future use of an executive search as a strategic service, carried out in 2020 by the independent company Censuswide on a sample of 677 business and HR leaders in 13 countries. More about this topic writes Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner at Jenewein Group in an article for the Career and Employment Guide 2020 yearbook (published by The Slovak Spectator).
    Čítať ďalej...
  • Podať výkon a ne(z)ničiť si telo ani dušuPokiaľ ide o spôsob práce, predovšetkým po marci 2020 možno v pracovných tímoch vo všeobecnosti vnímať dva základné typy ľudí. K prvému patria tí, ktorým viac vyhovuje klasická práca na stálom pracovnom mieste so všetkým, čo k tomu patrí. Druhú skupinu tvoria tí, ktorí potrebujú väčšiu flexibilitu a uprednostňujú prácu so vzdialeným prístupom, tzv. Remote Work. V čom sa tieto dva modely líšia a ako možno v skratke opísať ich výhody a nevýhody? A ako to celé ovplyvnila pandémia? Prečítajte si článok, ktorý pre InStore napísal Michal Lukáč, Amrop Jenewein Client Partner. Okrem zaujímavých informácií obsahuje aj niekoľko odporúčaní na zvýšenie efektivity pri súčasnom zachovaní fyzického i duševného zdravia.
    Čítať ďalej...
  • Stabilita rodiny a ochrana majetku sú predpokladom zachovania rodinných hodnôtV posledných rokoch sa v rodinných firmách do popredia dostáva téma nástupníctva. Zrenie nástupcu urýchlil aj externý tlak spôsobený koronakrízou – v mnohých firmách pomohol uvedomiť si potrebu usporiadania vzťahov vo firme i v rodine. Aktuálne témy v rodinnom podnikaní v týždenníku Trend priblížili Erika Matwij a Martin Kiňo, experti zo združenia Partneri Rodinných Firiem. Interview vyšlo v rámci seriálu Rodinné firmy, ktorého odborným partnerom je aj Amrop Jenewein.
    Čítať ďalej...
  • Pandémia zvýraznila slabiny rodinných firiemVeľa firiem sa pod vplyvom krízy spôsobenej pandémiou začalo poctivo venovať rozvojovej stratégii. Stále však platí, že pevný čas na tvorbu a vyhodnocovanie stratégie má vyčlenený len málo majiteľov rodinných firiem. Viac v rozhovore pre Trend hovorí client partner z Amrop Jenewein Rastislav Mackanič a managing partner z nebotra consulting Michal Kukula, ktorí sú zároveň expertmi združenia Partneri Rodinných Firiem. Interview vyšlo v rámci seriálu Rodinné firmy, ktorého odborným partnerom je aj Amrop Jenewein.
    Čítať ďalej...
  • Digitalizácia mení zákazníkov, značky i celý trhSvet sa mení a so zmenami prichádzajú nové objavy, možnosti, technológie. Pred mnohými rokmi sa spoločnosť posúvala dopredu obrovskými krokmi po desaťročiach či storočiach, tak sa objavovali veľké veci. Dnes môžeme polemizovať o tom, ako sa svet mení doslova v každom okamihu a či sú prevratné objavy z minulosti v porovnaní s transformáciou dnešných dní naozaj také veľké. Prečítajte si článok, ktorý o svete neustálych zmien a digitálnej disrupcie pre InStore napísala Patrícia Lofajová, Amrop Jenewein Research Consultant.
    Čítať ďalej...
  • Za chyby pri výbere manažérov sa platíVäčšina top manažérov a personálnych šéfov vo firmách i v podnikateľských rodinách vie, že pri obsadzovaní kľúčových manažérskych a špecializovaných pozícií sa obvykle využívajú strategické personálnoporadenské služby. A aj tak nimi mnohí poverujú personálne agentúry. Jedným z dôvodov je, že pojem Executive Search si do svojho portfólia „zaraďuje“ väčšina z nich. V prezentačných materiáloch to vyzerá výborne, avšak v praxi je to väčšinou inak. Viac v článku Martina Krekáča, chairmana a zakladajúceho partnera skupiny Jenewein Group.
    Čítať ďalej...