Za fluktuanta sa v súčasnosti považuje ten, kto si nedokáže systematicky budovať kariéru, človek bez lojality k zamestnávateľovi, ktorého hlavnou motiváciou je zabezpečiť si existenciu. Martin Krekáč, vedúci partner a spoluzakladateľ poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group však pripomína, že nie všetky príčiny zmeny zamestnania možno označiť za fluktuačné správanie. Zároveň spomína viaceré motivačné politiky.

Čítať ďalej...