Ve světě práce je klíčová schopnost vyrovnat se s nejistotou, nejednoznačností a nestálostí podnikatelského prostředí. Změnou prochází i poslání útvaru lidských zdrojů – Human Resources Manager je vnímán jako strategický partner top managementu. Zároveň musí být spojkou mezi vedením a zaměstnanci. A to má vliv i na očekávání kladené na personální oddělení i jejich šéfy. V seriálu, ve kterém představujeme devět pro organizace zásadních pozic a profil optimálních kandidátů, kteří na nich zaručeně zazáří, pokračujeme skupinou HR Officers & Professionals.

Čítať ďalej...