Pri obsadzovaní voľných pracovných miest možno presným a jasne definovaným overovaním pracovných posudkov a referencií odhaliť skutočný obraz jednotlivých kandidátov a okresať prípadné nepravdivé tvrdenia, ktorých cieľom je poškodiť, resp. vylepšiť celkový dojem. Jedným z odborníkov, ktorí sa k tejto zaujímavej téme vyjadrujú, je aj Radomír Mako, Managing Partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.

Čítať ďalej...