Počas prvých januárových dní sme v pracovných tímoch ako samozrejmosť brali symbolické prípitky na zdravie, šťastie a úspech. Zároveň sa debatovalo o uplynulom období a lídri načrtli, čo firmu a jej ľudí čaká v novom roku a ako sa navzájom povzbudia a podporia. Nielen od tohto zvyku musíme nateraz upustiť, píše v prvom tohtoročnom blogu chairman a zakladajúci partner skupiny Jenewein Group Martin Krekáč.

Čítať ďalej...