• Chcú nás šéfovia opäť v kancelárii?Pandémia ochorenia COVID-19 ovplyvnila ekonomiku celého sveta. Na základe opatrení sa viaceré pracoviská zatvorili alebo presunuli do súkromia a nastavili sa iné pravidlá fungovania organizácií a ich riadenia. Pokles počtu pozitívnych a hospitalizovaných priviedol mnohých lídrov k úvahám nad možnosťou návratu ich tímov do kancelárií. Povolať všetkých späť na stále pracoviská, nechať ich pracovať z domu alebo vytvoriť nový model, ktorý by kombinoval obe možnosti? Rastislav Mackanič, Amrop Jenewein Client Partner, v článku napísanom pre magazín InStore načrtol odpovede aj na tieto otázky.
    Čítať ďalej...
  • Hľadá sa optimálne organizačné usporiadanie! Ako na to?Ak existuje jedna vec, ktorej naozaj nie je nedostatok, tak sú to rady v oblasti riadenia. Teórií je mnoho – od taylorizmu cez byrokratické organizácie či behavioristické teórie až po moderné prístupy empirického manažmentu, štíhlych organizácií, agilných tímov a podobne. Tento príliv teórií ponúka dva postrehy – jeden je úplne jasný, druhý menej, avšak napriek tomu je rovnako dôležitý. Igor Šulík, Amrop Jenewein Managing Partner, sa v článku napísanom pre magazín InStore pozrel na obe možnosti a ďalšie súvislosti podrobnejšie.
    Čítať ďalej...
  • Rebríček zamestnávateľských agentúr. Kto našiel prácu najviac ľuďom?Poradie v rebríčkoch personálnych agentúr a Executive Search spoločností pôsobiacich na Slovensku za rok 2020 je známe. Ktoré sú najväčšie? A najúspešnejšie? Vypočujte si, ako tento trh predstavili a zhodnotili v týždennom ekonomickom podcaste denníka SME. Hosťami moderátorky Nikoly Bajánovej sú Michaela Terenzani, šéfredaktorka The Slovak Spectator a vydavateľ The Slovak Spectator Ján Pallo.

    Podcast...
    Čítať ďalej...
  • Largest companies that help search for jobs or employeesThe ranking of HR companies in Slovakia in 2020 is topped by ManpowerGroup, which is strong in the field of recruiting as well as personnel leasing. The rankings creation is the result of the cooperation between The Slovak Spectator and the company FinStat. They used five criteria to evaluate which agencies were the largest. Jenewein Group has reached the TOP 10 HR companies ranking based on the average number of permanent employees. In this article, you can find detailed information about HR companies. However, a separate ranking for Executive Search firms is also available.
    Čítať ďalej...
  • Candidates cautious to make changes in top positionsV dvadsaťdvaročnej histórii ročenky Career & Employment Guide, ktorá vychádza ako príloha novín The Slovak Spectator, sa tento rok po prvý raz jej súčasťou stal rebríček top Executive Search spoločností pôsobiacich na slovenskom trhu. V každom zo šiestich hodnotiacich kritérií sa na popredných pozíciách umiestnila poradenská spoločnosť Amrop Jenewein, súčasť skupiny Jenewein Group, čo vo finále znamená celkové prvenstvo – slovenský Amrop je za rok 2020 na čele rebríčka Najväčšie Executive Search spoločnosti na Slovensku.
    Čítať ďalej...
  • Labour market comes to terms with the pandemic´s mixed effectsThe months of the pandemic have tested the state´s ability to aid businesses at a time of unexpected need. Read more about the pandemic consequences on the Slovak labor market in an article written specifically for annual publication, the Career and Employment Guide 2020 yearbook (published by The Slovak Spectator) that includes interesting statements of the two client partners (Michal Lukáč and Rastislav Mackanič) from Amrop Jenewein too! The guide contains the results of the analysis and complete rankings, as well as other interesting information about the labour market.
    Čítať ďalej...
  • Seeking and Finding Leaders for What´s NextAs the current global situation presents many challenges on all fronts, everyone needs to accommodate and even reinvent their operating models. The executive search profession is no different. It has already changed, but further professionalisation is needed and complacency must give way to transparency and measurable results. Headhunters need to respond better to change in the management and governance of companies. More about this topic writes Igor Šulík, Managing Partner at Amrop Jenewein in an article for the Career and Employment Guide 2020 yearbook (published by The Slovak Spectator).
    Čítať ďalej...
  • How to find excellent senior leadersFour out of five leaders would prefer to use Executive Search rather than an in-house recruitment process to fill senior management and specialist positions in the next five years. That stems from the global study mapping the current and future use of an executive search as a strategic service, carried out in 2020 by the independent company Censuswide on a sample of 677 business and HR leaders in 13 countries. More about this topic writes Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner at Jenewein Group in an article for the Career and Employment Guide 2020 yearbook (published by The Slovak Spectator).
    Čítať ďalej...
  • Ako zvládli pandémiu personálne agentúry a ktoré sú najväčšieThe Slovak Spectator v spolupráci s portálom FinStat.sk už niekoľko rokov v ročenke Career & Employment Guide uverejňuje rebríček najväčších na Slovensku pôsobiacich personálnych agentúr i rebríček agentúr dočasného zamestnávania. Novinkou v týchto štatistikách je rebríček Executive Search firiem. Jeho lídrom za rok 2020 je poradenská spoločnosť Amrop Jenewein, súčasť skupiny Jenewein Group. Prehľad jednotlivých rebríčkov uverejnil aj denník SME v rámci ekonomického magazínu Index.
    Čítať ďalej...
  • Podať výkon a ne(z)ničiť si telo ani dušuPokiaľ ide o spôsob práce, predovšetkým po marci 2020 možno v pracovných tímoch vo všeobecnosti vnímať dva základné typy ľudí. K prvému patria tí, ktorým viac vyhovuje klasická práca na stálom pracovnom mieste so všetkým, čo k tomu patrí. Druhú skupinu tvoria tí, ktorí potrebujú väčšiu flexibilitu a uprednostňujú prácu so vzdialeným prístupom, tzv. Remote Work. V čom sa tieto dva modely líšia a ako možno v skratke opísať ich výhody a nevýhody? A ako to celé ovplyvnila pandémia? Prečítajte si článok, ktorý pre InStore napísal Michal Lukáč, Amrop Jenewein Client Partner. Okrem zaujímavých informácií obsahuje aj niekoľko odporúčaní na zvýšenie efektivity pri súčasnom zachovaní fyzického i duševného zdravia.
    Čítať ďalej...
  • Stabilita rodiny a ochrana majetku sú predpokladom zachovania rodinných hodnôtV posledných rokoch sa v rodinných firmách do popredia dostáva téma nástupníctva. Zrenie nástupcu urýchlil aj externý tlak spôsobený koronakrízou – v mnohých firmách pomohol uvedomiť si potrebu usporiadania vzťahov vo firme i v rodine. Aktuálne témy v rodinnom podnikaní v týždenníku Trend priblížili Erika Matwij a Martin Kiňo, experti zo združenia Partneri Rodinných Firiem. Interview vyšlo v rámci seriálu Rodinné firmy, ktorého odborným partnerom je aj Amrop Jenewein.
    Čítať ďalej...
  • Pandémia zvýraznila slabiny rodinných firiemVeľa firiem sa pod vplyvom krízy spôsobenej pandémiou začalo poctivo venovať rozvojovej stratégii. Stále však platí, že pevný čas na tvorbu a vyhodnocovanie stratégie má vyčlenený len málo majiteľov rodinných firiem. Viac v rozhovore pre Trend hovorí client partner z Amrop Jenewein Rastislav Mackanič a managing partner z nebotra consulting Michal Kukula, ktorí sú zároveň expertmi združenia Partneri Rodinných Firiem. Interview vyšlo v rámci seriálu Rodinné firmy, ktorého odborným partnerom je aj Amrop Jenewein.
    Čítať ďalej...
  • Digitalizácia mení zákazníkov, značky i celý trhSvet sa mení a so zmenami prichádzajú nové objavy, možnosti, technológie. Pred mnohými rokmi sa spoločnosť posúvala dopredu obrovskými krokmi po desaťročiach či storočiach, tak sa objavovali veľké veci. Dnes môžeme polemizovať o tom, ako sa svet mení doslova v každom okamihu a či sú prevratné objavy z minulosti v porovnaní s transformáciou dnešných dní naozaj také veľké. Prečítajte si článok, ktorý o svete neustálych zmien a digitálnej disrupcie pre InStore napísala Patrícia Lofajová, Amrop Jenewein Research Consultant.
    Čítať ďalej...
  • Za chyby pri výbere manažérov sa platíVäčšina top manažérov a personálnych šéfov vo firmách i v podnikateľských rodinách vie, že pri obsadzovaní kľúčových manažérskych a špecializovaných pozícií sa obvykle využívajú strategické personálnoporadenské služby. A aj tak nimi mnohí poverujú personálne agentúry. Jedným z dôvodov je, že pojem Executive Search si do svojho portfólia „zaraďuje“ väčšina z nich. V prezentačných materiáloch to vyzerá výborne, avšak v praxi je to väčšinou inak. Viac v článku Martina Krekáča, chairmana a zakladajúceho partnera skupiny Jenewein Group.
    Čítať ďalej...