• Let´s Devote More Time to Our Children„Come cycling with us-let´s devote more time to our children" was the motto for the cycling tour organized by the Children´s Safety Line of the Slovak UNICEF board. One of the main partners of the autumn cycling tour and all campaign was the consultancy company AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Ako profesionáli vyberajú profesionálovPri obsadzovaní špičkových pozícií sa spoločnosti spoliehajú na poradenské a konzultačné firmy. O rozdieloch medzi prístupom domácich a zahraničných zamestnávateľov hovorí Alexandra Lichvárová, senior manažérka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • PoradňaPravidelná príloha Zamestnanie Plus okrem noviniek zo sveta práce v rubrike PORADŇA uverejňuje odpoveď Dalibora Slávika, manažéra poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia, na čitateľskú otázku týkajúcu sa inzerovania pracovných ponúk sľubujúcich pomerne vysoké zárobky.
    Čítať ďalej...
  • Hľadáte prácu za 40-tisíc mesačne? Čo znamenajú inzeráty na vysoké zárobkyZískať prácu za slušné peniaze nie je jednoduché. Možno aj preto treba pri pracovných ponukách s platom okolo 40-tisíc Sk zvýšiť pozornosť. K téme sa vyjadruje a niektoré pracovné inzeráty z tlače komentuje Dalibor Slávik, manažér poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Korisťou headhunterov sú úspešní ľudiaV jednej chvíli vám zazvoní telefón a hlas na druhej strane chce vedieť, či nemáte záujem o lukratívnu pracovnú pozíciu. O tom, čo povedať a ako zareagovať, píše v mesačníku InStore Igor Šulík, Managing Partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • PoradňaPravidelná príloha Zamestnanie Plus okrem noviniek zo sveta práce v rubrike PORADŇA uverejňuje odpoveď Alexandry Lichvárovej, senior manažérky poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia, na čitateľskú otázku týkajúcu sa ťažkostí pri hľadaní nového pracovného miesta z dôvodu tzv. prekvalifikovanosti uchádzača.
    Čítať ďalej...
  • Čo všetko môže šéf?Vzťahy medzi nadriadenými a podriadenými sú častou témou pracovných rozhovorov. Práve o tejto téme a optimálnych spôsoboch riešenia potenciálnych i reálnych konfliktov sa redaktor Viliam Hrivnák rozprával s Alexandrou Lichvárovou, senior manažérkou poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

    Zvuková nahrávka ...
    Čítať ďalej...
  • Len spokojní ľudia sú pre firmu prínosomZamestnávatelia chcú kvalitných ľudí, s ktorými je radosť pracovať. Zvládnutie tejto túžby si však o. i. vyžaduje aj neustále sledovanie zmien, ktoré hýbu svetom personalistiky. Hlavné trendy aktuálneho obdobia pre prílohu Pravda/Kariéra pomenúva a komentuje Alexandra Lichvárová, senior manažérka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Len spokojní ľudia sú pre firmu prínosomZamestnávatelia chcú kvalitných ľudí, s ktorými je radosť pracovať. Zvládnutie tejto túžby si však o. i. vyžaduje aj neustále sledovanie zmien, ktoré hýbu svetom personalistiky. Hlavné trendy aktuálneho obdobia pre prílohu Pravda/Kariéra pomenúva a komentuje Alexandra Lichvárová, senior manažérka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Kedy váš tím zvíťazí?Schopnosť úspešne vytvoriť a viesť tím spolupracovníkov patrí medzi základné manažérske zručnosti. O tom, že tímová práca je čoraz preferovanejší spôsob riešenia pracovných úloh, píše v článku Eva Slobodová, senior konzultantka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Rozdiely v platochV relácii zameranej na tému Rozdiely v platoch sa redaktor Viliam Hrivnák o súčasnej situácii a súvisiacich príčinách rozprával s Alexandrou Lichvárovou, senior manažérkou poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

    Zvuková nahrávka ...
    Čítať ďalej...
  • Spokojný zamestnanec = dobre zaplatený zamestnanec?V relácii zameranej na tému Motivácia Slovákov v zamestnaní sa redaktor Viliam Hrivnák tentoraz venoval otázke, či hlavnou podmienkou spokojnosti v zamestnaní je dostatočne vysoká mzda. O tom, ako rôzne to môže vyzerať v praxi a o finančných a nefinančných benefitoch sa rozprával s Alexandrou Lichvárovou, senior manažérkou poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

    Zvuková nahrávka ...
    Čítať ďalej...
  • AMROP HEVER Slovakia - Growing TogetherZmenu mena nekomunikovala spoločnosť AMROP HEVER Slovakia len navonok, ale aj smerom dovnútra. Jej Managing Partner Igor Šulík pozval svoj tím na dvojdňovú akciu do Krpáčova. Pobyt v hoteli Polianka bol spojený s interným rebrandingom a teambuildingom.
    Čítať ďalej...
  • Nechcite len géniov a supermanov Manažér v tradičnom poňatí, ktorý udržiava status quo a nečerpá z nových poznatkov, už v súčasnosti neuspeje. Organizácie potrebujú lídrov-avšak v správnom rozložení, na správnom mieste a v správnom čase. Zaoberať sa otázkou, či je v organizácii prítomný vhodný typ líderstva, je preto viac ako potrebné, odporúča v prílohe Poradenstvo Igor Šulík, Managing Partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Enticing Talent Is Not Enough: Talent Needs to GrowEveryone who is in some way meeting or dealing with the question of recruitment of new employees knows that these days in Slovakia we are on our way to an absolute shortage of a qualified work force.
    Čítať ďalej...
  • Poradňa Pravidelná príloha Zamestnanie Plus okrem noviniek zo sveta práce v rubrike PORADŇA uverejňuje odborný komentár Evy Slobodovej, senior konzultantky poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia, na vybrané čitateľské ohlasy týkajúce sa ťažkostí pri uplatnení strednej a staršej generácie na trhu práce.
    Čítať ďalej...
  • Hľadá sa manažér. Zn.: súrne Firmy na Slovensku hľadajú ročne na manažérske pozície tisíce nových kandidátov. K aktuálnej situácii na slovenskom trhu práce a vyhliadkam do budúcnosti sa vyjadruje aj Dalibor Slávik, manažér poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Manažérske talenty? Nie je výber ako výberKvalita v poradenstve v oblasti Executive Search nie je automatická. Toto tvrdenie je dôležitejšie o to viac, že vzhľadom na čoraz intenzívnejší boj o talenty nastali pre personálnych poradcov naozaj krušné časy. Tému v prílohe Poradenstvo rozoberá Igor Šulík, Managing Partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Ako bojovať s trémou v rôznych životných situáciách V pravidelnom seriáli sa redaktor Viliam Hrivnák tentoraz venoval tréme a jej zvládaniu v rôznych životných situáciách. O tom, ako prekonať jej nástrahy počas vstupného pohovoru a verejného vystúpenia, sa v dvoch pokračovaniach rozprával s Evou Slobodovou, senior konzultantkou poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

    Zvuková nahrávka z 3. 10 ...
    Zvuková nahrávka zo 4. 10 ...
    Čítať ďalej...
  • Generácia Y: komplikovaný nástupVýrobné odvetvia vo vyspelých krajinách už začali s prepracovanou ofenzívou na získanie mladej generácie ako kvalifikovaných pracovníkov. Na Slovensku nás táto výzva iba čaká. O tom, na čo všetko musia zamestnávatelia myslieť, ak chcú do svojej štruktúry pribrať mladé talenty, hovorí Alexandra Lichvárová, senior manažérka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Prečo musí mať vedúci vždy pravdu? V rubrike Pýtačky týždennej prílohy Ženy denníka Pravda sa čitatelia tentoraz pýtajú, prečo „musí mať vedúci vždy pravdu?". Odpovedal Ondrej Žačko, konzultant poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Vnútorný súper Bude mať podobne ako každý úspešný športovec čoskoro aj úspešný manažér svojho vlastného kouča? pýta sa autorka článku uverejneného v pravidelnej prílohe HN Ľudský kapitál. Pri hľadaní odpovede jej pomáha Igor Šulík, Managing Partner, a Lukáš Zajac, konzultant poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Nezamestnanosť dosiahla historické dno Nezamestnanosť na Slovensku klesla v auguste 2007 na historické minimum 8,19 percenta. Firmám však chýbajú najmä kvalifikovaní zamestnanci, hovorí sa aj o tom, že priveľa ľudí odchádza pracovať do zahraničia. K aktuálnej situácii na trhu práce sa vyjadruje aj Radomír Mako, vedúci partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Kvalitní obchodníci sú v sklade málokedy + Ako spoznať kľúčového zákazníkaZ hľadiska ľudského kapitálu je sektor rýchloobrátkového predaja perspektívnou oblasťou, v ktorej si môžu ambiciózni ľudia s vhodnými predpokladmi rýchlo vybudovať úspešnú kariéru. Viac o situácii na trhu píše Ladislava Chvostaľová, senior manažérka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia. Pod skratkou-lch-uvádza aj niekoľko rád, ktoré môžu pomôcť pri spoznávaní kľúčových zákazníkov.
    Čítať ďalej...
  • PoradňaPravidelná príloha Zamestnanie Plus okrem noviniek zo sveta práce v rubrike PORADŇA uverejňuje odpoveď Ladislavy Chvostaľovej, senior manažérky poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia, na čitateľskú otázku týkajúcu sa nefinančného odmeňovania a benefitov s dôrazom na vytváranie, resp. stieranie rozdielov medzi top manažmentom a ostatnými zamestnancami.
    Čítať ďalej...
  • Slovensko: 1 600 manažérov ročneO ekonomické a manažérske pozície vo firmách sa tento rok môže uchádzať asi 2 700 čerstvých absolventov ekonomických škôl. Podľa prieskumov dokážu obstáť v konkurencii-školy ich to však nenaučia. K téme sa vyjadruje aj Igor Šulík, Managing Partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Dá sa urobiť kariéra po štyridsiatke?Pravidelná príloha Kariéra sa tentoraz venuje téme Ako si poradiť s postupom v práci v strednom veku. Odbornými vstupmi a niekoľkými radami do textu vstúpila Eva Slobodová, senior konzultantka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Ak sa darí rodine, zarába aj firmaŠtvrtinu malých a stredných firiem vedú príbuzní. Ľudia sú v rodinných firmách to najväčšie plus. Vyjadrenia z praxe rodinne vlastnených firiem ilustrujú Znaky úspechu rodinných firiem podľa Radomíra Maka, vedúceho partnera poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Poradňa Pravidelná príloha Zamestnanie Plus okrem noviniek zo sveta práce v rubrike PORADŇA uverejňuje odpoveď Alexandry Lichvárovej, senior manažérky poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia, na čitateľskú otázku týkajúcu sa straty motivácie a problémov spojených s prekonávaním každodennej rutiny v práci.
    Čítať ďalej...
  • Správy STVV jednom z príspevkov hlavného večerného spravodajstva sa redakcia Správ Slovenskej televízie venovala otázke zverejňovania platov manažérov. K téme sa vyjadril aj Igor Šulík, Managing Partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

    Obrazový záznam ...
    Čítať ďalej...
  • Nočná pyramídaHosťom relácie Nočná pyramída bol Radomír Mako, vedúci partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia, ktorý sa s redaktorom Viliamom Hrivnákom rozprával o aktuálnom dianí na slovenskom trhu práce, budovaní kariéry a ďalších zaujímavých témach.

    Zvuková nahrávka ...
    Čítať ďalej...
  • Posilnili značku i tímZmenu mena nekomunikovala poradenská spoločnosť AMROP HEVER Slovakia len navonok, ale aj smerom dovnútra. O dvojdňovej akcii v Krpáčove spojenej s interným rebrandingom a teambuildingom v krátkej správe Spoločenskej rubriky/Párty informoval aj týždenník Trend a mesačník Stratégie.
    Čítať ďalej...
  • Odstráňme mzdovú diskrimináciu mužov a žien Zo správy Európskej komisie vyplýva, že Európanky zarábajú v priemere o 15 % menej ako muži. Slovenské ženy dokonca až o 25 %. K téme sa z pohľadu personálneho poradcu a vlastných skúseností vyjadruje aj Radomír Mako, vedúci partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Jobhopping Slovenský rozhlas sa v rámci Predpoludnia s rozhlasom venoval téme hľadania optimálneho intervalu pri striedaní zamestnaní a súvisiacim otázkam z pohľadu zamestnávateľa i zamestnanca. Hosťom pri mikrofóne bol Radomír Mako, vedúci partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

    Zvuková nahrávka ...
    Čítať ďalej...
  • Koľko stojí ľudská hlava Headhunting je nemilosrdný biznis. Doslovný preklad hovorí o love hláv. Je to poľovačka bez výstrelu. O tom, že trofejou je skúsenosť, schopnosť, odvaha a príležitosť, hovorí v rubrike Aktívny život-Lovci hláv aj Igor Šulík, Managing Partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Kedy sú ľudia v práci úspešní? Správny výber a obsadenie kľúčových manažérskych a vysoko špecializovaných pozícií najkvalitnejšími ľuďmi je umením, ktoré si vyžaduje osobitné postupy, schopnosti a skúsenosti. K téme sa v prílohe Ľudský kapitál vyjadruje aj Igor Šulík, Managing Partner, a Eva Slobodová, senior konzultantka, poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Nepremárnite šancu urobiť prvý dojem Hovorí sa, že človek už druhú šancu urobiť prvý dojem nedostane. Aj na pracovnom pohovore môže zlý začiatok viac uškodiť ako pomôcť. Niekoľko postrehov a odporúčaní v článku pre prílohu Kariéra vyslovuje aj Eva Slobodová, senior konzultantka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Výber manažérov prostredníctvom kompetencií Podľa jedného z prieskumov ľudia v práci veľmi často neobstoja nie preto, že ju nie sú schopní vykonávať, ale preto, že sa na ňu nehodia. Dôležitosť správneho výberu zamestnancov je hlavnou témou pravidelne aktualizovanej publikácie z produkcie odborného nakladateľstva Dr. Josef Raabe Slovensko. Autormi kapitoly Výber manažérov prostredníctvom kompetencií sú Igor Šulík, Managing Partner, a Eva Slobodová, Senior Consultant poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Corporate Governance - how to improve Board performanceIn order to optimize the function and competitiveness of organizations in all sectors, there is often a move to focus on Corporate Governance. This term can be defined as a set of rules that describe the relationships between an organization's management, shareholders and other stakeholders.
    Čítať ďalej...
  • Platy v Trnave raketovo rástli Štatistické údaje o raste hrubých priemerných mesačných platov za prvý štvrťrok 2007 ukázali, že platy v siedmich slovenských krajoch rástli rýchlejšie alebo rovnako ako v Bratislavskom kraji. Najväčší zlom nastal v Trnavskom kraji. K téme sa vyjadruje aj Alexandra Lichvárová, senior konzultantka poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Prvých sto dní na novom mieste + poradňa Pravidelná príloha Zamestnanie Plus okrem noviniek zo sveta práce v rubrike PORADŇA uverejňuje odpoveď Ladislavy Chvostaľovej, senior konzultantky poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group, na čitateľskú otázku týkajúcu sa chýb a omylov na pracovisku a spôsobov, vďaka ktorým sa s nimi možno čo najefektívnejšie vyrovnať. Eva Slobodová, senior konzultantka poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group, zasa v hlavnom článku radí, ako čo najlepšie zvládnuť prvých sto dní na novom pracovisku.
    Čítať ďalej...
  • Núdzový stavIntenzívny príchod zahraničných investorov na Slovensku veľmi rozvíril trh práce. V poslednom čase sa začínajú ozývať hlasy, že pomaly, ale isto začíname strácať konkurenčnú výhodu, ktorou bol dostatok lacnej a kvalifikovanej sily. K téme sa spolu s ďalšími odborníkmi vyjadruje aj Martin Krekáč, prezident PAS, a Alexandra Lichvárová, Senior Consultant poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • PoradňaPravidelná príloha Zamestnanie Plus okrem noviniek zo sveta práce v rubrike PORADŇA uverejňuje odpoveď Andrey Rečkovej, senior konzultantky poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group, na čitateľskú otázku týkajúcu sa výhod a nevýhod usporiadania pracovných priestorov vo forme tzv. open space.
    Čítať ďalej...
  • Príbeh ako z rozprávky V rámci seriálu SLOVÁCI odmalička sa Žurnál tentoraz venoval téme Muži v najlepších rokoch. Okrem sociologického pohľadu a snahy o načrtnutie akejsi „modelovej predstavy" predstavil tri príbehy troch mužov. Jedným z ich protagonistov bol aj Martin Krekáč, spoluzakladateľ a vedúci partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group a prezident Podnikateľskej aliancie Slovenska.
    Čítať ďalej...
  • Úspešní vedia, ako napredovať ďalej V poradí 12. ročník odbornej TREND konferencie Finančný manažment 2007 sa niesol v znamení témy Ako nepremárniť úspešné a bohaté roky. Vyše 140 účastníkov diskutovalo o. i. aj o tom, že úspešné podniky už pocítili, že významnou konkurenčnou výhodou sa stávajú aj kvalitní ľudia. Ako potvrdzuje krátka fotoreportáž, o úspešnom manažovaní ľudského kapitálu na konferencii hovoril aj Igor Šulík, partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Poradňa Pravidelná príloha Zamestnanie Plus okrem noviniek zo sveta práce v rubrike PORADŇA uverejňuje odpoveď Alexandry Lichvárovej, senior konzultantky poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group, na čitateľskú otázku týkajúcu sa požiadaviek zahraničných zamestnávateľov na potenciálnych zamestnancov.
    Čítať ďalej...
  • Najvyššie firemné orgány potrebujú sebareflexiu Otázky dobrej správy spoločnosti, tzv. Corporate Governance, a jej hlavný nositeľ-správne orgány sa čoraz častejšie dostávajú do pozornosti vo všetkých sektoroch (vrátane finančného) najmä v súvislosti s optimalizáciou fungovania a so zvyšovaním konkurencieschopnosti. K téme sa v rubrike Ľudské zdroje vyjadruje Igor Šulík, partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Tretie pohlavie/Rovnocenní kandidáti Publicista Peter Kubínyi rozoberá úlohu a postavenie oboch pohlaví vo vývoji ľudskej civilizácie. Svoj pohľad na túto „večnú tému" prezentuje okrem sociológov, psychológov a ďalších odborníkov aj personálny konzultant-Martin Krekáč, spoluzakladateľ a vedúci partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Akých ľudí hľadajú investori zo zahraničia
    Firmám sa investície do zamestnancov oplatia
    Príchod zahraničných investorov na Slovensko výrazne ovplyvnil situáciu na trhu práce. Keďže jednou z výhod, ktoré medzinárodné spoločnosti v našej krajine nachádzajú, je relatívne lacná a kvalifikovaná pracovná sila, vyhľadávanie a výber nových ľudí je pri budovaní a ďalšom rozvoji jednotlivých spoločností kľúčovou otázkou. Bližšie sa na túto tému vyjadruje Alexandra Lichvárová, Senior Consultant poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Sedia nám na "flekoch" starci? Stredný a vyšší manažment do štyridsiatky-taká je dnešná skutočnosť na Slovensku? K téme, ktorá sa venuje mýtu, že len mladí ľudia sú schopní a dynamickí a že najmä oni sú prínosom pre firmu, sa vyjadruje aj Radomír Mako, Managing Partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Majú ženy strach z tradičnej roly?Ženská tematika je jednou z hlavných tém pravidelnej prílohy denníka Hospodárske noviny Ľudský kapitál. Sériu zaujímavých článkov dopĺňa anketa prinášajúca rôzne pohľady na slová Žena a Kariéra. Jednou zo šiestich respondentiek je Alexandra Lichvárová, Senior Consultant poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Ako plniť predsavzatia + Na novom pracovisku + poradňaPravidelná príloha Zamestnanie Plus okrem niekoľkých rád a odporúčaní z virtuálneho magazínu HRweb.sk v rubrike TIPY PRE ÚSPECH publikuje článok Evy Slobodovej, senior konzultantky poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group, zameraný na úspešné zvládnutie „prvej stovky dní na novom pracovisku". V rubrike PORADŇA odpovedá Ladislava Chvostaľová, senior konzultantka poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group, na čitateľskú otázku zameranú na optimálnu frekvenciu zmeny zamestnania.
    Čítať ďalej...
  • Oplatí sa vám zmeniť pracovné miesto?Pri cieľavedomom budovaní kariéry je zmena prirodzeným posunom k vytýčenému cieľu. Ako pri všetkých rozhodnutiach, aj v tomto prípade treba dôkladne popremýšľať nad každým krokom. O výhodách, ale i úskaliach, ktoré môžu zmenu zamestnania sprevádzať, hovorila pre prílohu Kariéra Ladislava Chvostaľová, Senior Consultant poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Impériá od kuchynského stolaStavebná firma Kongo-Gumi z Japonska je pravdepodobne najstarší rodinný podnik na svete. O niečo kratšiu, avšak určite úctyhodnú tradíciu majú aj značky ako LaRoche, Porsche, IKEA, Michelin či Meinl. Na Slovensku februárové víťazstvo v roku 1948 odstrihlo majiteľov od vlastných firiem, a tak sa tradícia rodinných podnikov začala budovať znovu. K aktuálnemu stavu, nástrahám a možnostiam v oblasti Family Owned Business sa vyjadruje aj Radomír Mako, Managing Partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Niektoré personálne rozhodnutia sú vopred odsúdené na neúspechSprávne obsadenie kľúčových manažérskych a vysoko špecializovaných pozícií je základom úspechu každej organizácie-je však nielen rozhodujúcim faktorom v procese rozvoja a zmien, ale aj umením. Osobité postupy, schopnosti a skúsenosti dôležité pri vyhľadávaní a výbere nových ľudí pre špecializovanú prílohu Personálne poradenstvo a vzdelávanie opisuje Igor Šulík, Partner, a Eva Slobodová, Senior Consultant poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Technici - nedostatkový tovarFirmy na Slovensku čoraz častejšie vyhľadávajú absolventov najmä technických vysokých škôl. Súvisí to s rozvojom priemyslu i lepšou úrovňou mladých ľudí. Aký je však úspešný uchádzač-čerstvý absolvent? Do diskusie odborníkov a personálnych konzultantov sa zapojil aj Radomír Mako, Managing Partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Small offices reign at the workplaceForeign investors brought the open space layout concept to Slovakia in the nineties. This trend originally came to Western Europe from the United States at the beginning of the seventies.
    Čítať ďalej...
  • V Trnave začína byť nedostatok ľudíJuhokórejská spoločnosť Samsung potvrdila novú investíciu na Slovensku. Vzhľadom na veľkú konkurenciu v okolí Trnavy, kam chce závod na výrobu LCD modelov umiestniť, sa rozprúdili diskusie o tom, či nenarazí na problémy s nedostatkom zamestnancov. K téme sa vyjadruje aj Alexandra Lichvárová, Senior Consultant poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Career & Employment Guide 2007Poradenská skupina AJG-Amrop Jenewein Group je generálnym partnerom ročenky Career & Employment Guide 2007, ktorá vychádza ako príloha týždenníka The Slovak Spectator. Okrem odborných článkov zachytávajúcich trendy rozvoja trhu práce a ľudských zdrojov v domácom i európskom kontexte je adresárom personálnych agentúr a poradenských spoločností a galériou kľúčových osobností. Svojimi názormi a skúsenosťami do obsahu ročenky vstúpili aj Radomír Mako a Igor Šulík, Managing Partner a Partner AJG.
    Čítať ďalej...
  • Žiadosť o vyšší plat je obchodnou záležitosťouOrientovať sa vo svete písaných i nepísaných pravidiel sveta práce nie je vždy jednoduché. Situácie, akou je napríklad žiadanie o zvýšenie platu či nezáväzný rozhovor s menej známym kolegom, si vyžadujú určité zručnosti a skúsenosti. V prílohe Zamestnanie Plus spomína niekoľko základných odporúčaní Alexandra Lichvárová, Marcela Hrapková a Andrea Rečková, senior konzultantky poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Ako vybrať úspešného manažéraÚspešnosť každej organizácie do značnej miery závisí od kvality jej ľudského kapitálu. Napriek tomu, že toto konštatovanie je takmer notoricky známe, je až zarážajúce, ako ľahkovážne niektorí zamestnávatelia pristupujú k výberu manažérov na kľúčové posty. O tom, čo je pri ich vyhľadávaní a výbere dôležité, hovorí Igor Šulík, Partner, a Eva Slobodová, Senior Consultant poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Získajte svoje prvé zamestnaniePre absolventov škôl nebýva hľadanie prvého zamestnania jednoduché. Prechod zo sveta prednáškových sál do prostredia praxe je pomerne náročný. Ich prednosti i nedostatky a pozíciu na trhu práce pre prílohu Kariéra objasňuje Marcela Hrapková, Senior Consultant poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Nechcú vás? Máte privysokú kvalifikáciuPravidelná príloha Kariéra zo všetkých strán skloňuje pojem „príliš kvalifikovaný kandidát". Na množstvo otázok vynárajúcich sa v tejto súvislosti odpovedá Alexandra Lichvárová, Senior Consultant poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Regióny začínajú dobiehať BratislavuV rámci monotematickej zameranej strany Ekonomika sa redakcia venuje vývoju miezd na Slovensku podľa regiónov a odvetví. K téme sa vyjadruje aj Martin Novotný, vedúci partner a spoluzakladateľ poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Na sklené stropy neverímPočet žien, ktoré zastávajú dôležité manažérske posty vo svetovom biznise, sa podľa štatistík zvyšuje pomaly, ale isto. Možno dokonca povedať, že práve minulý rok bol prelomový. K tejto často diskutovanej téme sa v rozhovore vyjadruje Martin Krekáč, spoluzakladateľ a vedúci partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group a prezident Podnikateľskej aliancie Slovenska.
    Čítať ďalej...
  • Žiadaní špecialisti aj IT ľudiaŤahúňmi zmien na trhu práce boli v roku 2006 informačné a komunikačné technológie a výroba automobilov. Jednotlivé oblasti pre prílohu Kariéra bližšie špecifikuje aj Radomír Mako, Managing Partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.
    Čítať ďalej...