• PoradňaŠtvrťročník Woman magazín v zimnom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, senior manažérky v poradenskej spoločnosti Amrop, na čitateľskú otázku týkajúcu sa pravidiel a odporúčaní, ktoré je pre konečný úspech vhodné doržiavať pri práci z domu.
    Čítať ďalej...
  • V trinástej komnate alkoholuLifestylový magazín Prečo nie?!, ktorý vychádza ako mesačná príloha denníka Hospodárske noviny, sa v jednom z článkov venoval aj téme výroby alkoholu na mieru. V rámci hlavnej témy októbrového vydania oslovil aj niekoľkých slovenských top biznismanov – medzi nimi aj Martina Krekáča, vedúceho partnera Jenewein Group a prezidenta EPPP.
    Čítať ďalej...
  • Situácia rodinných podnikov na SlovenskuPo takmer dvadsiatich rokoch dochádza v rodinných podnikoch na Slovensku k zlomovému bodu. Nastáva čas transferu podnikania na nasledujúcu generáciu. O tom, čím sú rodinné podniky špecifické a akým problémom čelia, čítajte v článku uverejnenom na portáli mesacnikpodnikanie.sk. Jeho autori o. i. vychádzali zo štúdie, ktorú EPPP pripravil v spolupráci so Slovak Business Agency a ktorej výsledky prezentoval na seminári Prečo sú rodinné podniky na Slovensku neviditeľné?.
    Čítať ďalej...
  • PoradňaŠtvrťročník Woman magazín v jesennom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, senior manažérky v poradenskej spoločnosti Amrop, na čitateľskú otázku týkajúcu sa pravidelných hodnotiacich stretnutí, s ktorými sa v praxi pri profesionálnom vedení ľudského kapitálu pravidelne stretávajú manažéri i radoví pracovníci.
    Čítať ďalej...
  • Kariéra v maloobchodeObchod je na Slovensku druhým najväčším zamestnávateľom. Aj keď platy v tomto sektore nepatria medzi najväčšie, dokáže dávať prácu i v chudobných regiónoch a obciach s malým počtom obyvateľov. Redakcia časopisu In Store zisťovala, ako tieto fakty vnímajú ľudia z branže a experti z oblasti personálneho poradenstva. S niekoľkými otázkami šéfredaktor časopisu Juraj Púchlo oslovil aj Ladislavu Molnárovú, senior manažérku v poradenskej spoločnosti Amrop.
    Čítať ďalej...
  • Od absolventov sa čaká najmä chuť do práceNajviac (takmer štvrtinu) novovytvorených životopisov od ľudí, ktorí ukončili štúdium na strednej alebo vysokej škole, dostávajú zamestnávatelia tradične v júni. Ďalšie dva letné mesiace trávia mnohí absolventi pri vode, a tak v septembri nasleduje ďalšia silná várka žiadostí od záujemcov o voľné pracovné miesto. V článku napísanom pre Učiteľské noviny o tom, od čoho závisí ich šanca uspieť na trhu práce, hovorí aj Ladislava Molnárová, senior manažérka v poradenskej spoločnosti Amrop.
    Čítať ďalej...
  • Platy manažérov po kríze opäť stúpajúZodpovedajú za tisícky zamestnancov, musia zvládnuť tlak zo strany akcionárov, podriadených, zákazníkov či vlády a každé zlé rozhodnutie stojí ich firmu státisíce či milióny eur. Vrcholní manažéri nesú na pleciach obrovské bremeno a tomu zodpovedajú aj ich príjmy. K téme sa v analýze týždňa pre denník Hospodárske noviny vyjadruje aj Michal Lukáč, manažér v poradenskej spoločnosti Amrop.
    Čítať ďalej...
  • PoradňaŠtvrťročník Woman magazín v letnom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, senior manažérky v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia, na čitateľskú otázku týkajúcu peer coachingu.
    Čítať ďalej...
  • Podnikavosť ako osobný programMartin Krekáč, chairman a senior partner Jenewein Group, v komentári pre denník Hospodárske noviny o podnikateľskom zmýšľaní ako schopnosti meniť myšlienky na skutky, zvládnuť nové i nečakané výzvy a prispôsobiť sa zmeneným okolnostiam.
    Čítať ďalej...
  • Nóri priniesli Liptákom škandinávske benefity + Benefity môžu rozhodnúť o odchodeBenefity pre zamestnancov neznamenajú, že firma bude automaticky úspešná na trhu. O odchode alebo zotrvaní zamestnanca v jej radoch však často rozhoduje práve jeho spokojnosť so starostlivosťou, ktorú dostáva od zamestnávateľa. Viac o tejto téme pre Hospodárske noviny aj v osobitnom rozhovore povedal Mario Fondati, partner v slovenskom Amrope.
    Čítať ďalej...
  • Education, training policies target stubborn unemploymentUnemployment was the "news word” of 2013 with journalists in Slovak media having used it in 7 164 stories last year, based on a ranking of the most commonly used words conducted by the monitoring agency Newton Media. It´s unlikely to disappear in 2014, while the real challenge for politicians remains how to createnew jobs and give crisis-weary Slovaks hope that after years of austerity, living standards will improve. Also Martin Krekáč, senior partner at Amrop and chairman of the Jenewein Group gave in annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator its opinion to this topic.
    Čítať ďalej...
  • Family-owned companies are key for economyMany as 82 percent of SMEs in Slovakia are family business. The support for them has indisputable advantages for all groups involved, and it would without any doubt be profitable for the state… More about this topic writes in an article for annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator Mario Fondati,Partner at consulting company Amrop Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Leadership and the Brain - A User´s Guide to EmpathyInsights into leadership in the fast-evolving business environment can be found in the history of our own evolution. Over the last few million years, the human brain has changed faster than that of any other living species. More about topic Leadership and the Brain writes in an article for annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator Tara Swart, Neurocognoscenti & Consultant at consulting company Amrop.
    Čítať ďalej...
  • Mismatch needs to be addressedEditors of annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator put into a patchwork of different perspectives on changes in the position of HR managers in companies, the overqualification of job applicants and the mismatch between the education system and needs of the labour market also ideas of Martin Krekáč, Igor Šulík and Mario Fondati-human resources professionals from consulting company Amrop Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Does an MBA make you a heavyweight?As high unemployment continues to make the Slovak job market more competitive, getting an MBA degree might seem like a goog idea to boost job prospects. The truth is not so simple, HR experts warn... Also Ladislava Molnárová, senior manager at Amrop Slovakia gave in annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator her opinion to this topic.
    Čítať ďalej...
  • Anketa HNClub: V biznise nejde len o firmu. Ide o naše menoJedno z februárových diskusných fór HNClubu bolo zamerané na tému Budúcnosť rodinných firiem na Slovensku. Doplnkom diskusie a myšlienok, ktoré prezentovali hlavní hostia-zástupcovia troch úspešných rodinných firiem, bola aj anketa, ktorú uverejnili Hospodárske noviny krátko po uskutočnení podujatia. Jednu z otázok položil aj Mario Fondati, partner v poradenskej spoločnosti Amrop. Okrem toho sa k téme vyjadril aj v krátkom videozázname.
    Čítať ďalej...