• Nehrozí prehra, ale koniecGlobálny CEO Amropu José Ignacio Leyún v rozhovore so šéfredaktorom slovenskej edície magazínu Forbes Jurajom Porubským tvrdí, že najdôležitejšími vlastnosťami manažéra sú flexibilita a otvorená myseľ.
    Čítať ďalej...
  • PoradňaŠtvrťročník Woman magazín v zimnom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, senior manažérky v poradenskej spoločnosti Amrop, na čitateľskú otázku týkajúcu sa rozdielu v chápaní pojmov angažovanosť, ambicióznosť a motivácia.
    Čítať ďalej...
  • Téma dňa: Krízy, nápady a osobnostiGlobálny CEO Amropu José Ignacio Leyún sa počas dvojdňového pobytu v Bratislave stretol aj so zástupcami médií. O. i. prijal pozvanie moderátora Petra Bielika a stal sa hosťom nosnej večernej relácie Téma dňa. Tak, ako prezrádza názov, hovoril o kríze, nápadoch a osobnostiach. José Ingnacio Leyún je vyhľadávaný a rešpektovaný profesionál, ktorý osobne radí mnohým vrcholovým manažérom a členom správnych orgánov medzinárodných spoločností v otázkach líderstva.

    Obrazový záznam...
    Čítať ďalej...
  • PoradňaŠtvrťročník Woman magazín v jesennom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, senior manažérky v poradenskej spoločnosti Amrop, na čitateľskú otázku týkajúcu sa tímových a firemných očakávaní na výkonnosť.
    Čítať ďalej...
  • 25 rokov podnikaniaJenewein Group spolu s poradenskými spoločnosťami Amrop a Fipra v jej portfóliu počas uplynulých 25 rokov svojho pôsobenia výrazne prispela k formovaniu trhu personálneho, resp. manažérskeho poradenstva a rozvoju jednotlivých disciplín manažmentu a líderstva na Slovensku. Aj z tohto dôvodu máme obrovskú radosť z toho, že sme iniciovali a aktívne podporili vydanie špeciálnej prílohy týždenníka Trend s názvom 25 rokov podnikania, ktorá predstavuje 27 osobností – predstaviteľov silnej generácie slovenských manažérov a ich úspešné príbehy. Táto vzorka bola zostavená tak, aby čo najširšie z rôznych strán a uhlov obsiahla obdobie, ktoré bolo pre Slovensko nielen mimoriadne dôležité, ale aj zaujímavé.

    Úvodný príhovor M. Krekáča...
    Editoriál šéfredaktora O. Brunovského...
    Čo trápi slovenských manažérov – anketa...
    Čítať ďalej...
  • Nehľadáme, ale nachádzameJenewein Group inšpirovala a aktívne sa podieľala na vydaní špeciálnej prílohy týždenníka Trend s názvom 25 rokov podnikania. Jej obsah tvorí 25 rozhovorov s predstaviteľmi silnej generácie slovenských manažérov približujúcich ich úspešné príbehy. O úspešnom príbehu Jenewein Group si viac prečítajte v úvodnom príhovore Martina Krekáča, foundera a chairmana Jenewein Group.
    Čítať ďalej...
  • Educational inheritance can limit social mobilityChildrens with parents who have only primary education are unlikely to obtain a university degree. According to an OECD study just one-fifth of Slovak young people form such families do so, a sign of how social mobility can be hampered from a young age. Also Martin Krekáč, chairman and senior partner of Jenewein Group gave in the supplement of The Slovak Spectator focused on Career his opinion to this topic.
    Čítať ďalej...
  • Čo očakávajú zamestnávatelia – vedomosti alebo chuť pracovať?Po júnovom prísune novovytvorených životopisov od čerstvých absolventov dostávajú zamestnávatelia ďalšiu výdatnú várku žiadostí od záujemcov o voľné pracovné miesta v septembri. Zuzana Kováčová, Chief Project Officer v analyticko-poradenskom inštitúte Európske partnerstvo pre verejné stratégie (EPPP) sa v článku pre magazín eduNEWS 2020 venuje otázke, od čoho závisí ich šanca uspieť na trhu práce. V texte cituje Martina Krekáča, prezidenta EPPP a vedúceho partnera Jenewein Group a Maria Fondatiho, partnera v Amrope.
    Čítať ďalej...
  • Potrebujeme siestu?/Ako zvládnuť prácuPočet tropických dní počas tohtoročného leta na Slovensku opäť atakoval dlhoročné maximá. Nie každý však môže všetky horúce a slnečné dni stráviť pri vode, a tak sa redakcia magazínu SMEženy venovala vplyvu vysokých teplôt vzduchu na ľudský organizmus z viacerých strán, najmä z hľadiska fyzického a mentálneho zaťaženia. Niekoľko rád týkajúcich sa práce a pracovného tempa poskytla Lucia Nacíková, konzultantka v poradenskej spoločnosti Amrop.
    Čítať ďalej...
  • PoradňaŠtvrťročník Woman magazín v letnom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, senior manažérky v poradenskej spoločnosti Amrop, na čitateľskú otázku týkajúcu sa spätnej väzby a hodnotenia zamestnacov zo strany nadriadených.
    Čítať ďalej...
  • Gender pay gap remains a problemSlovak women earn 20 percent less than men on average, a statistic that is worse than the European Union average, and part of a global trend that Pope Frnacis recently called a “pure scandal”. Also Ladislava Molnárová, senior manager at Amrop gave for the supplement of The Slovak Spectator, which was focused on Human Resources her opinion to this topic.
    Čítať ďalej...
  • PoradňaŠtvrťročník Woman magazín v jarnom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, senior manažérky v poradenskej spoločnosti Amrop, na čitateľskú otázku týkajúcu sa generácie Y alebo tzv. mileniánov.
    Čítať ďalej...
  • Zarobte 1 800 eur. Toto sú profesie, kde sa to dáOdborníci predpovedajú, že kým pracovníka špecializovaného na komunikáciu firmy cez sociálne siete má dnes na Slovensku sotva pätina firiem, v priebehu troch či štyroch rokov ich bude polovica. Donedávna takmer neznámych alebo celkom určite zriedakvých pozícií je viac – v článku uverejnenom v Hospodárskych novinách dopyt po pozíciách, o ktorých sme na trhu práce pred pár rokmi ani len netušili, potvrdzuje aj Michal Lukáč, manažér z poradenskej spoločnosti Amrop.
    Čítať ďalej...
  • Unemployment and education remain the focusHigh unemployment rates, even as they fall slightly, remain a persistent problem. Though unemployment fell by more than 1 percentage point during 2014 and new jobs came from lower levels of growth, employers remain cautions, citing slower than originally expected economic recovery in Europe. Also Martin Krekáč, chairman of the Jenewein Group and senior partner at Amrop and Igor Šilík, Managing Partner at Amrop gave in annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator their opinions to this topic.
    Čítať ďalej...
  • Human resources sector highlightsA survey on family businesses (Family business does (or not) stay in the family), which was made by the advisory and analytical institute European Public Policy Partnership (EPPP), the Slovak Business Agency and Amrop, in a selection of surveys, polls and research conducted in the HR sector from January 2014 to February 2015 published in annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator.
    Čítať ďalej...
  • HR managers talk shifting prioritiesEditors of annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator put into a patchwork of different comments on development of the Slovak labour market over past quarter century, as well as the challenges facing Generation Y also ideas of Martin Krekáč, Igor Šulík and Mario Fondati – human resources professionals from consulting company Amrop Slovakia.
    Čítať ďalej...
  • Generation Y meets the labour markeUnlike previous generations, people born between the early 1980s and the early 2000s are refusing overtime and work during weekends and national holidays. They are ambitious, prefer working in teams, share their successes and care about their work-life balance more than their parents did. The so-called Generation Y is visibly changing the labour market. Also Ladislava Molnárová, senior manager at Amrop gave in annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator her opinion to this topic.
    Čítať ďalej...
  • How has management and HR changed in the last 25 years?Twenty-five years are usually considered the era of one generation. This is so also because in a quarter of a century, people – their expectations, demans and also their lifestyles – change significantly. More about last 25 years in the corporate world writes in an article for annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Martin Krekáč, chairman and owner of Jenewein Group andfounder and senior partner at Amrop.
    Čítať ďalej...